Vacancy No. 3623

HR Managerin / HR Manager - Leiterin / Leiter Personalbetreuung (w/m/d)

Der Personalservice des KIT betreut ca. 9.300 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und bearbeitet kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung.

Job description

In dieser Führungsfunktion unterstützen Sie die Personalreferentinnen/ Personalreferenten in allen Fragen der operativen Personalarbeit und beraten Führungskräfte und Tarifbeschäftigte in allen personellen Fragestellungen. Sie sind im Leitungsteam gemeinsam für die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Personalbetreuung zuständig. Die Konzeption und Implementierung von Veränderungs- und Vereinheitlichungsprozessen im operativen Personalbereich sowie die Umsetzung gesetzlicher/tariflicher Vorschriften gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Klärung personalwirtschaftlich relevanter Grundsatzfragen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat. Darüber hinaus nehmen Sie die Funktion der Arbeitgebervertretung für schwerbehinderte Menschen als Sonderaufgabe wahr.

Das KIT verfügt über hervorragende Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein breitgefächertes Weiterbildungsangebot. Wir fördern Ihre Karriere am KIT aktiv und begleiten Sie in Ihrer weiteren Entwicklung. Profitieren Sie von unseren umfangreichen Kinderbetreuungsangeboten und verschiedenen Mensen.

Für das KIT ist es selbstverständlich, die Diversität seiner Beschäftigten anzuerkennen und zu fördern. Unser Anspruch ist es, aktiv faire Rahmenbedingungen zu gestalten und verschiedene Lebensentwürfe zu ermöglichen. 

Personal qualification

Sie verfügen über

  • ein Studium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau, umfassende tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (u.a. TV-L, TVöD) einschließlich des komplexen Eingruppierungsrechts, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Mitwirkung von Projekten im Personalbereich
  • eine langjährige und für diese Position angemessene einschlägige Berufserfahrung im gewinnbringenden Einsatz Ihrer arbeitsrechtlichen Kenntnisse und in der Beratung von Leitung, Führungskräften sowie Mitarbeitenden, idealerweise an einer Hochschule und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung
  • überzeugende Führungskompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, umfangreiche Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie im Design von Geschäftsprozessen
  • Reflexionsfähigkeit, Entwicklungsorientierung und Teamfähigkeit
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch sowie eine pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen souveränen Umgang mit MS-Office und einem Personalwirtschaftssystem (z.B. SAP/HCM)
  • Interesse an den besonderen Belangen einer zusammenwachsenden wissenschaftlichen Institution
Entgelt

Bis EG 14, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Organizational unit

Service Unit Human Resources (PSE)

Starting date

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist bis zum

05.07.2020

Fachliche/r Ansprechpartner/in

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Birgit Quasten Tel.: 0721 / 608-25000 E-Mail: birgit.quasten@kit.edu oder Hubert Schneider Tel. 0721 / 608-42006, E-Mail: hubert.schneider@kit.edu

Application

Please apply online using the button below for this vacancy number 3623 .
Personnel Support is provided by 

Ms Brückner
phone: +49 721 608-42016,

Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe

We prefer to balance the number of employees (f/m/d). Therefore we kindly ask female applicants to apply for this job.

If qualified, severely disabled persons will be preferred.